Artículo 12 del Reglamento Interno de Operación de los Centros de Justicia para las Mujeres de la Ciudad de México

Cada Centro tiene una persona encargada, llamada Directora o Director. Su trabajo es proponer a sus jefes las actividades que deben hacer las diferentes áreas del Centro, según lo que necesiten las personas que lo usan. También debe coordinar al personal jurídico y psicológico para que las personas usuarias puedan recibir todos los servicios que requieran, como ayuda legal, psicológica y de otras instituciones. Además, tiene que presentar ideas y programas para mejorar las políticas contra la violencia hacia las mujeres, especialmente en prevención, atención y castigo. Debe fomentar un ambiente de respeto y cooperación entre todo el equipo del Centro, para que el trabajo sea reconocido y valorado. Por último, debe garantizar que las mujeres que sufren violencia de género, y también las víctimas indirectas (como sus hijos o familiares), reciban atención completa y rápida, con un enfoque de género, para protegerlas y ayudarles a acceder a la justicia y defender sus derechos humanos.

Texto oficial

Artículo 12.- Al frente de cada Centro, habrá una persona titular de la Dirección, que se encargará por sí o a través del personal a su cargo las atribuciones siguientes: Proponer a la Dirección General, las actividades que realizarán las diferentes áreas que integran el Centro, de acuerdo a su competencia y necesidades de las personas usuarias; Conducir, a través de las Subdirecciones Jurídica y Psicológica, al personal adscrito y comisionado, para facilitar a las personas usuarias el acceso a los servicios integrales, multidisciplinarios e interinstitucionales que requieran; Proponer a la Dirección General, proyectos y programas con la finalidad de fortalecer las políticas públicas; en materia de atención, prevención y sanción de la violencia contra las mujeres; Promover entre todo el personal, que colabora en el Centro a su cargo, un clima laboral de cooperación, participación común y respeto, con la finalidad de efectuar un trabajo que repercuta en el merecimiento o reconocimiento de las personas servidoras públicas; y, Procurar atención integral, multidisciplinaria e interinstitucional a las mujeres en situación de violencia de género, así como a las victimas indirectas, con el objeto de otorgar una respuesta oportuna, eficaz y completa a sus necesidades de protección y acceso a la justicia, desde la perspectiva de género, así como la defensa a sus derechos humanos.