Artículo 3 del Reglamento Interno de Operación de los Centros de Justicia para las Mujeres de la Ciudad de México

El Artículo 3 define los términos importantes que se usan en este reglamento. Por ejemplo, una "Casa de emergencia" es un lugar especial para recibir a las mujeres que lo necesiten, que está abierto todo el día y todos los días del año. También habla del "Clima laboral", que es el ambiente de trabajo que influye en cómo se sienten las personas y en su rendimiento. Otro concepto clave es el "Empoderamiento de las mujeres", que significa un proceso para que ellas salgan de situaciones de violencia o discriminación y logren ser independientes y ejercer sus derechos. En general, el artículo sirve para que todas las personas entiendan de manera clara qué significa cada palabra cuando se aplica en los Centros de Justicia para las Mujeres.

Texto oficial

Artículo 3.- Para los efectos de este Reglamento interno, se entenderá por: Casa de emergencia: Estancia especialmente acondicionada para recibir a las personas usuarias, la cual opera las 24 horas del día y los 365 días del año. Célula de atención inicial: Equipo multidisciplinario que realiza la entrevista inicial simultánea a las personas usuarias, donde convergen las personas servidoras públicas de trabajo social, psicología y jurídico, con el objeto de identificar la problemática para elaborar un plan de intervención; Centro: Cualquiera de los Centros de Justicia para las Mujeres de la Ciudad de México, con sede en Azcapotzalco, Gustavo A. Madero, Iztapalapa o Tlalpan; CJM-CDMX: Centros de Justicia para las Mujeres de la Ciudad de México; Código de Conducta: Código de Conducta para las personas servidoras públicas que se encuentran adscritas y comisionada (sic) en los CJM-CDMX. Comité: Comité de Ética y prevención de conflictos de interés del Centro de Justicia para las Mujeres en la Ciudad de México; Consejo: Consejo Interinstitucional de Seguimiento y Vigilancia de los Centros de Justicia para las Mujeres de la Ciudad de México; CRU: Cédula de Registro Único; Clima laboral: Medio ambiente, humano y físico, donde converge el trato cotidiano e influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad; Código: Código Nacional de Procedimientos Penales; Empoderamiento de las mujeres: Proceso que permite el tránsito de las mujeres de cualquier situación de opresión, desigualdad, discriminación, explotación o exclusión hacia un estadio de conciencia, autodeterminación y autonomía, que se manifiesta en el ejercicio pleno de sus derechos y garantías; Género: Conjunto de ideas, creencias y atribuciones sociales, construidas en cada cultura y momento histórico, tomando como base la diferencia sexual; a partir de ello se construyen los conceptos de masculinidad y feminidad, los cuales determinan el comportamiento, las funciones, oportunidades, valoración y las relaciones entre mujeres y hombres; Ley de Acceso: Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal; Medidas de protección: Actos de protección y de urgente aplicación dictadas en términos de la Ley y el Código; Modelo de Atención: Conjunto de acciones técnico-metodológicas aplicadas a la atención integral de las personas usuarias de los Centros; MUA: Modelo Único de Atención para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal; Personal adscrito: Personas servidoras públicas que prestan sus servicios en la Procuraduría General de Justicia en la Ciudad de México y se encuentra físicamente en alguno de los Centros; Personal comisionado: Personas servidoras públicas que prestan sus servicios en los Centros, distintas al personal adscrito; Personas servidoras públicas: Personal adscrito y comisionado a los Centros; Personal ministerial: Personas agentes del Ministerio Público, adscritas a los Centros; Personas usuarias: Mujer, niña, niño o adolescente, que se encuentra en situación de violencia, familiares u otras víctimas indirectas en cualquiera de sus tipos y modalidades; que acude a los Centros para hacer uso de los servicios; PRIVCM: Plataforma de la Red de Información de Violencia contra las Mujeres; Procuraduría: Procuraduría General de Justicia en la Ciudad de México; Protocolo: Protocolo para la atención de las personas usuarias en el Centro de Justicia de la Ciudad de México; Protocolo de Atención a Quejas: Protocolo de Atención a Quejas por Incumplimiento al Código de Conducta de los CJM-CDMX. Reglamento: Reglamento Interno de Operación de los Centros de Justicia para las Mujeres en la Ciudad de México;  Reglas de Coordinación: Reglas de Coordinación para la Operación de los Centros de Justicia para las Mujeres en la Ciudad de México; RIVCM: Red de Información de Violencia Contra las Mujeres; SEPAVIGE: Servicio Especializado para la Prevención y Atención de la Violencia de Género de la Secretara de Salud de la Ciudad de México  SIARVFem: Sistema para la Identificación y Atención del Riesgo de Violencia Feminicida; Violencia contra las mujeres: Toda acción u omisión que, basada en su género y derivada del uso o abuso del poder, tenga por objeto o resultado un daño o sufrimiento físico, psicológico, patrimonial, político, económico, sexual o la muerte a las mujeres, tanto en el ámbito público como privado, que limite su acceso a una vida libre de violencia; Violencia feminicida: Toda acción u omisión que constituye la forma extrema de violencia contra las mujeres producto de la violación de sus derechos humanos y que puede culminar en homicidio u otras formas de muerte violenta de mujeres; y, Violencia política hacia las mujeres: Todas aquellas acciones y omisiones, que basadas en elementos de género y dadas en el marco del ejercicio de derechos político-electorales, tenga por objeto o resultado, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos políticos o de las prerrogativas inherentes a un cargo público.