Artículo 99 del Reglamento de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal

La Coordinación General de Políticas Administrativas de Planeación y Organización es un equipo que se encarga de mejorar cómo funciona la Procuraduría (la oficina que representa al gobierno en asuntos legales). Este equipo tiene varias áreas, como las que estudian cómo hacer mejoras, usan tecnología, diseñan estrategias y se conectan con la gente. También trabaja de la mano con la Oficialía Mayor, que es como el área que supervisa que todo se haga correctamente. Entre sus tareas principales están: diseñar estudios para hacer más eficiente el trabajo, planear técnicas para optimizar la administración, revisar qué necesita cada área en tecnología, promover el uso de herramientas modernas, y hacer campañas para informar a la ciudadanía. Además, debe reportar a la Oficialía Mayor todo lo que hace, proponer proyectos de asistencia tecnológica, crear programas para mejorar la calidad del trabajo del personal, y ayudar a las áreas operativas a modernizarse. También sugiere cómo contratar nuevo personal y cómo usar mejor los recursos.

Texto oficial

Artículo 99.- La Coordinación General de Políticas Administrativas de Planeación y Organización, para el cumplimiento de sus funciones, se integrará por áreas de Estudios de Mejora; de Instrumentación de Políticas de Administración; de Técnicas y Tecnología; de Diseño de Estrategias; y de Vinculación Social; tendrá una coordinación técnica y operativa con la Oficialía Mayor, la que realizará funciones de vigilancia respecto de sus atribuciones, que serán las siguientes: I. Diseñar los estudios estratégicos para eficientar el desarrollo de las funciones administrativas y operativas; II. Planear y desarrollar las técnicas que permitan optimizar la función administrativa; III. Elaborar diagnósticos en cada una de las áreas que integra la Procuraduría, para conocer sus necesidades tecnológicas; IV. Promover el uso de tecnología de vanguardia para fortalecer los métodos de administración; V. Realizar estudios estratégicos para impulsar acciones de mejora en la administración; VI. Establecer, en coordinación con la Dirección General de Comunicación Social, campañas de difusión encaminadas a la vinculación con la sociedad, bajo una perspectiva de atención a la ciudadanía; VII. Informar a la Oficialía Mayor respecto de los estudios, estrategias, políticas de administración, y demás acciones realizadas con motivo de sus funciones; VIII. Proponer a la Oficialía Mayor, los proyectos y Programas de asistencia tecnológica; IX. Elaborar y proponer a la Oficialía Mayor, Programas que permitan eficientar la calidad laboral del personal administrativo y sustantivo de la Procuraduría; X. Proponer al Instituto de Formación Profesional de la Procuraduría, procedimientos para el ingreso del personal sustantivo de la Procuraduría; XI. Apoyar a las áreas técnico-operativas de la Procuraduría, en su organización y aplicación de métodos que impulsen su modernización; XII. Proponer a la Oficialía Mayor, estudios de viabilidad encaminados a la utilización óptima de los recursos, y XIII. Las demás que establezca la normatividad aplicable. TÍTULO QUINTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA CAPÍTULO I DEL PERSONAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA