Artículo 20 de la LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO

Cuando alguien es nombrado para un puesto en un juzgado o tribunal, tiene que empezar a trabajar a más tardar 15 días después de que le avisaron, contando los días seguidos (incluyendo sábados y domingos). Si no se presenta a trabajar sin una razón válida, se cancela su nombramiento y buscan a otra persona para el puesto. Si el trabajo está en otra ciudad y necesita mudarse, le dan más tiempo, el que decida la autoridad que lo contrató. Las reglas del trabajo para estos empleados las pone una ley federal especial y también por los planes de carrera y condiciones generales del Tribunal.

Texto oficial

Artículo 20. Toda persona que fuere nombrada para desempeñar algún cargo o empleo judicial, una vez rendida la protesta de ley, comenzará a ejercer las funciones que le correspondan, dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha del nombramiento. Si no se presentare sin causa justificada, el nombramiento se tendrá por no hecho y se procederá a hacer una nueva designación. Tratándose de personas servidoras públicas de la administración de justicia que deban trasladarse para tomar posesión de su puesto a lugares distintos, al plazo señalado deberá aumentarse al que fije la autoridad que hizo la designación. Las relaciones de trabajo entre el personal y el Tribunal Superior de Justicia se regirán por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado B del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como por las carreras judicial y administrativa y las condiciones generales de trabajo. CAPÍTULO II DE LOS REQUISITOS