Artículo 101 de la LEY ORGÁNICA DE LA FISCALÍA GENERAL DE JUSTICIA DE LA CIUDAD DE MÉXICO

El Órgano Interno de Control es como el supervisor de la Fiscalía. Su trabajo es vigilar que todo se haga bien, sin corrupción ni mal uso del dinero público. Puede revisar cómo gastan el presupuesto, investigar quejas contra servidores públicos y sancionar faltas menores. También se encarga de checar las declaraciones de bienes de empleados para ver si su patrimonio crece de manera sospechosa. Si encuentra indicios de delito, debe denunciarlos al Ministerio Público.

Texto oficial

Artículo 101. El Órgano Interno de Control es un órgano dotado de autonomía técnica y de gestión para decidir sobre su funcionamiento y resoluciones. Tendrá a su cargo prevenir, corregir, investigar y calificar actos u omisiones que pudieran constituir responsabilidades administrativas de servidores públicos de la Fiscalía y de particulares vinculados con faltas graves; para sancionar aquellas distintas a las que son competencia del Tribunal de Justicia Administrativa; revisar el ingreso, egreso, manejo, custodia, aplicación de recursos públicos; así como presentar las denuncias por hechos u omisiones que pudieran ser constitutivos de delito ante las autoridades competentes. Serán facultades del Órgano de Control Interno las siguientes: I. Las que contempla la Ley de Responsabilidades Administrativas y la Ley del Sistema Nacional Anticorrupción, ambas de la Ciudad de México; I Bis. Llevar a cabo a través de las personas servidoras públicas de su adscripción, el registro en los sistemas correspondientes, respecto de las declaraciones de situación patrimonial y registro de servidores públicos sancionados adscritos a la Fiscalía General, y demás sistemas en términos de la normativa aplicable; I Ter. Realizar verificaciones aleatorias de las declaraciones patrimoniales y de intereses de las personas servidoras públicas de la Fiscalía General para detectar irregularidades o inconsistencias en la evolución de su patrimonio; II. Verificar que el ejercicio de gasto de la Fiscalía General se realice conforme a la normativa aplicable, los programas aprobados y montos autorizados; III. Realizar auditorías, revisiones y evaluaciones y presentar a La o al titular de la Fiscalía General, los informes correspondientes con el objeto de examinar, fiscalizar y promover la eficiencia, eficacia y legalidad en su gestión y encargo, así como emitir recomendaciones; IV. Revisar que las operaciones presupuestales y contrataciones públicas que realice la Fiscalía General, se hagan con apego a las disposiciones legales y administrativas aplicables y, en su caso, determinar las desviaciones de las mismas y las causas que les dieron origen; V. Promover ante las instancias correspondientes, las acciones administrativas y legales que se deriven de los resultados de las auditorías; VI. Investigar, en el ámbito de su competencia, los actos u omisiones que impliquen alguna irregularidad o conducta ilícita en el ingreso, egreso, manejo, custodia y aplicación de fondos y recursos de La Fiscalía General; VII. Evaluar el cumplimiento de los objetivos y metas fijadas en los programas de naturaleza administrativa contenidos en el presupuesto de egresos de la Fiscalía General, empleando la metodología que determine; VIII. Recibir quejas y denuncias conforme a las leyes aplicables; IX. Solicitar la información y efectuar visitas a las áreas y órganos de la Fiscalía General para el cumplimento de sus funciones; X. Ejercer en el ámbito de la Fiscalía General, en lo que resulte conducente, las facultades que se deriven de otros ordenamientos legales; XI. Intervenir en los actos de entrega-recepción de las o los servidores públicos de la Fiscalía General, en los términos de la normativa aplicable; XII. Participar, conforme a las disposiciones vigentes, en los comités y subcomités que prevea la normativa e intervenir en los actos que se deriven de los mismos; XIII. Formular el anteproyecto de presupuesto del Órgano de Control Interno; XIV. Presentar al Fiscal General los informes, previo y anual, de resultados de su gestión; XV. Presentar al Fiscal General los informes respecto de los expedientes relativos a las faltas administrativas y, en su caso, sobre la imposición de sanciones en materia de responsabilidades administrativas; XVI. Emitir el Código de Ética de las o los servidores públicos de la Fiscalía General, el cual debe incluir la perspectiva de género y el clima laboral libre de violencia de género; XVII. Establecer mecanismos que prevengan actos u omisiones que pudieran constituir responsabilidades administrativas; XVIII. Vigilar, en colaboración con las autoridades competentes el cumplimiento de las normas de control interno, fiscalización, integridad, transparencia, rendición de cuentas, acceso a la información y combate a la corrupción en la Fiscalía General y XIX. Las demás que señalen las Leyes, Reglamentos y Acuerdos que deriven de la presente Ley.