Artículo 57 de la LEY DEL SERVICIO PÚBLICO DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA CIUDAD DE MÉXICO

Los resultados de cómo trabajan los empleados públicos son privados y no se pueden compartir con nadie, a menos que la ley permita lo contrario en casos especiales (como los que menciona el artículo 24). Esto significa que, en general, nadie más que la persona evaluada y su jefe inmediato puede saber cómo le fue en su evaluación. No pueden andar divulgando las calificaciones o comentarios sobre el desempeño de alguien. Solo si hay una razón muy específica permitida por la ley, se podría hacer pública esa información. Es como un secreto entre la empresa y el trabajador.

Texto oficial

Artículo 57.- Los resultados de las evaluaciones del desempeño serán confidenciales y se mantendrán en reserva, con las excepciones previstas en el artículo 24 de esta Ley.