Artículo 14 del CÓDIGO DE ÉTICA DE LA AUDITORÍA SUPERIOR DE LA CIUDAD DE MÉXICO

El artículo 14 dice que cualquier persona que trabaje en el gobierno y esté a cargo de revisar cómo se usan los recursos públicos debe manejar información clara, completa y confiable, siempre siguiendo las reglas de legalidad (hacer lo que dice la ley), imparcialidad (no favorecer a nadie) y rendición de cuentas (explicar lo que hace). Si no lo hace, rompe la regla. Por ejemplo, está mal no decirle a su jefe sobre riesgos de corrupción, no actualizar los procedimientos de control, generar reportes falsos o sin respaldo, dar información confusa, no supervisar a su equipo, perder documentos importantes, no poner medidas para evitar fraudes, no mejorar procesos para prevenir conflictos de interés, o callar a compañeros que quieran sugerir mejoras. También aplica para otras faltas parecidas que estén en el Código o en las leyes de la Auditoría Superior.

Texto oficial

Artículo 14. La persona servidora pública que, en el ejercicio de su empleo, cargo, comisión o función, participe en procesos en materia de control interno, deberá generar, obtener, utilizar y comunicar información suficiente, oportuna, confiable y de calidad, apegándose a los principios de legalidad, imparcialidad y rendición de cuentas. Por lo tanto, se estima que vulnera esta regla, la realización de las conductas siguientes: I. Dejar de comunicar los riesgos éticos asociados al cumplimiento de objetivos institucionales, así como los relacionados con hechos de corrupción y posibles irregularidades que afecten los recursos públicos. II. Omitir diseñar o actualizar las políticas o procedimientos necesarios en materia de control interno. III. Generar información programática, contable, financiera, presupuestaria y de operación sin el respaldo suficiente. IV. Comunicar información programática, contable, financiera, presupuestaria y de operación incompleta, confusa o dispersa. V. Omitir supervisar los planes, programas o proyectos a su cargo, en su caso, las actividades y el cumplimiento de las funciones del personal que le reporta. VI. Dejar de salvaguardar documentos e información que se deban conservar por su relevancia o por sus aspectos técnicos, jurídicos, económicos o de seguridad. VII. Ejecutar sus funciones sin establecer las medidas de control que le correspondan. VIII. Omitir modificar procesos y tramos de control, conforme a sus atribuciones, en áreas en las que se detecten conductas contrarias al Código. IX. Dejar de implementar, en su caso, de adoptar, mejores prácticas y procesos para evitar la corrupción y prevenir cualquier conflicto de interés. X. Inhibir las manifestaciones o propuestas que tiendan a mejorar o superar deficiencias de operación, de procesos, de calidad de trámites y servicios, o de comportamiento ético de las personas servidoras públicas. XI. Eludir establecer estándares o protocolos de actuación en aquellos trámites o servicios de atención directa al público o dejar de observar aquéllos previstos por las instancias competentes. XII. Las demás que atenten a lo dispuesto por el presente Código y a la legislación que regula el actuar de ésta Auditoría Superior, en el ámbito de sus atribuciones. 9. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO