Artículo 11 de la LEY PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DE LA CIUDAD DE MÉXICO

El artículo 11 dice que todas las oficinas del gobierno, cada una en su área, deben planear sus programas y su presupuesto para cumplir con el objetivo de esta ley. Para lograrlo, tienen que hacer lo siguiente: incluir en sus actividades formas de promover y proteger que todas las personas sean tratadas igual y sin discriminación. También deben dar capacitación constante a los trabajadores del gobierno sobre igualdad, no discriminación y el derecho a ser quienes son. Además, tienen que entregar rápido y completo cualquier información que les pida el Consejo que vigila esta ley, y hacer todo lo demás que la ley ordene.

Texto oficial

Artículo 11.- Los entes públicos, en el ámbito de sus atribuciones, deberán vincular el diseño de las acciones de sus programas y presupuestos, según sea el caso, para el cumplimiento del objeto de esta Ley. Para lo anterior deberán, sin menoscabo de otras acciones: I. Incorporar en sus programas, actividades y ámbitos de competencia mecanismos que promuevan, respeten, protejan, y tengan por objeto garantizar el derecho humano a la igualdad y a la no discriminación; II. Diseñar y ejecutar acciones educativas permanentes para todas las personas servidoras públicas sobre el derecho a la igualdad, a la no discriminación y al libre desarrollo de la personalidad; III. Proporcionar de manera ágil y suficiente la información que le sea solicitada por el Consejo; y IV. Las demás que determine la presente ley.