Artículo 112 del REGLAMENTO INTERNO QUE FIJA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA CAJA DE PREVISIÓN PARA LOS TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL

Esto es como cuando en el trabajo pasa un accidente, pero por culpa de algo que tú hiciste mal o por andar en cosas que no debes. Si te accidentas porque estabas borracho o bajo los efectos de las drogas (a menos que tengas receta médica y se la hayas enseñado a tu jefe), la ley no lo cuenta como accidente de trabajo. Tampoco lo cuenta si tú mismo te lastimas a propósito, si intentaste suicidarte, si te metiste en una pelea o si te pasó por andar cometiendo un delito. Y si te accidentas mientras te fuiste del trabajo sin permiso durante tu jornada, tampoco aplica.

Texto oficial

ARTÍCULO 112.- No se considerarán riesgos de trabajo los siguientes: Fracción I.- Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de ebriedad. Fracción II.- Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica y el trabajador hubiere puesto el hecho en conocimiento del jefe inmediato, presentándole la prescripción suscrita por el médico. Fracción III.- Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí o de acuerdo con otra persona. Fracción IV.- Los que sean resultado de un intento de suicidio o efecto de una riña en que hubiere participado el trabajador u originadas por algún delito cometido por éste. Fracción V.- Los que ocurran cuando el trabajador haya abandonado su centro de trabajo, sin autorización u oficio de comisión de parte del superior jerárquico, durante su jornada laboral. TITULO XII DE LOS ESTÍMULOS Y RECOMPENSAS Capítulo Primero DE LOS ESTIMULOS