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Ley
REGLAMENTO INTERNO QUE FIJA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA CAJA DE PREVISIÓN PARA LOS TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL
Artículo
7

Artículo 7 del REGLAMENTO INTERNO QUE FIJA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA CAJA DE PREVISIÓN PARA LOS TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL

Explicado en lenguaje simple

Texto

En palabras simples

Este artículo dice que hay dos tipos de trabajadores a los que no se les aplica este reglamento interno: los que trabajan con un contrato civil (un acuerdo entre particulares, no una relación de empleado formal) y los que cobran por honorarios (como los freelancers o prestadores de servicios independientes). En pocas palabras, si eres empleado de planta o de base, sí te toca cumplir con este reglamento, pero si eres contratado por fuera o trabajas por tu cuenta, no te aplica.

Texto oficial

ARTÍCULO 7.- Quedan excluidos de la aplicación de este Reglamento Interno, el personal que preste sus servicios mediante contrato civil o que sean sujetos al pago de honorarios. TITULO II REQUISITOS DE ADMISIÓN Y DOCUMENTACION SOLICITADA Capitulo Primero REQUISITOS DE ADMISIÓN

Ver texto oficial del REGLAMENTO INTERNO QUE FIJA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA CAJA DE PREVISIÓN PARA LOS TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL (pág. 3) ↗

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