Artículo 50 de la Ley de la Fiscalía General de Justicia del Estado de México

El Servicio de Carrera de la Fiscalía es como un sistema organizado para elegir, capacitar y controlar a los empleados que trabajan directamente en las investigaciones y operaciones. Su objetivo es que estos trabajadores se sigan preparando, tengan buena actitud y actúen con ética y valores para poder crecer y quedarse en el puesto. También garantiza que todos tengan las mismas oportunidades de entrar, subir de puesto y obtener premios o beneficios según su esfuerzo y experiencia, no por cuates o palancas. Así se busca tener empleados más capaces, ofrecer un mejor servicio y que la gente confíe más en la Fiscalía.

Texto oficial

Artículo 50. El Servicio de Carrera de la Fiscalía es el sistema de ingreso, administración y control del personal operativo que promueve su profesionalización continua, actitud de servicio, apego a principios y valores, para el desarrollo y permanencia, asegurando la igualdad de oportunidades de ingreso, ascensos, estímulos y beneficios con base en el mérito y la experiencia, a fin de contar con servidoras y servidores públicos capaces, mejorar la calidad del servicio y fortalecer la confianza ciudadana en sus instituciones. Publicada en el Periódico Oficial “Gaceta del Gobierno” el 9 de diciembre de 2016. Última Reforma POGG: 04 de febrero de 2026. LEY DE LA FISCALÍA GENERAL DE JUSTICIA DEL ESTADO DE MÉXICO 38