Artículo 33 de la LEY de Carrera Judicial del Poder Judicial de la Federación

Este artículo dice que, por medio de una evaluación, se va a medir qué tan bien trabajan los empleados del Poder Judicial, como jueces o secretarios, de acuerdo a su puesto y a sus tareas diarias. También sirve para darse cuenta si les hace falta más capacitación o si se puede mejorar la forma en que trabajan. Todo esto es para que la justicia se imparta de manera más rápida y eficiente. En pocas palabras, es una forma de checar cómo le va a cada quien en su chamba y de buscar cómo mejorar el servicio.

Texto oficial

Artículo 33. Fines A través de la evaluación del desempeño se podrá apreciar el rendimiento de cada persona servidora pública de la Carrera Judicial evaluado o evaluada dentro del marco de su categoría y actividades concretas, así como detectar las necesidades de capacitación o recomendar la incorporación de mejores prácticas para optimizar la impartición de justicia.