Artículo 32 de la LEY de Carrera Judicial del Poder Judicial de la Federación
Explicado en lenguaje simple
En palabras simples
Este artículo dice que la evaluación del desempeño son los métodos que se usan para medir qué tan bien cumplen los jueces y juezas con su trabajo, tanto en lo individual como en equipo. Se revisa si alcanzan sus objetivos y si hacen bien sus labores, tomando en cuenta tanto la cantidad como la calidad. Todo esto sirve para que el sistema de justicia funcione mejor y sea más eficiente.
Texto oficial
Artículo 32. Definición La evaluación del desempeño implica el establecimiento de métodos para valorar el cumplimiento cualitativo y cuantitativo, de manera individual y, en su caso, colectiva, de las funciones y objetivos asignados a las y los integrantes de la Carrera Judicial, contribuyendo a fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad de la administración de justicia.
Esta explicación es informativa y no constituye asesoría legal. Consulta siempre el texto oficial y, si lo necesitas, a un profesional.