Artículo 257 de la LEY Federal del Trabajo

El artículo 257 habla de cómo se les paga a los trabajadores del transporte, como choferes o vendedores de boletos. Su salario puede fijarse por día, por viaje, por boletos vendidos o por kilómetros recorridos, y puede ser una cantidad fija, un bono por lo que vendan arriba de una meta, o una mezcla de estas formas, pero nunca menos del salario mínimo. Si les pagan por viaje y el viaje se alarga o retrasa por causas que no son su culpa, tienen derecho a que les paguen más en proporción. Si el viaje se acorta por cualquier razón, no les pueden bajar el salario. En los transportes urbanos, si el servicio se interrumpe por algo que no sea culpa del trabajador, también tienen derecho a que les paguen su salario normal. Por último, no es ilegal que paguen diferente por el mismo trabajo si el trabajador presta su servicio en líneas o rutas de distinto tipo (por ejemplo, una ruta más larga o pesada que otra).

Texto oficial

Artículo 257.- El salario se fijará por día, por viaje, por boletos vendidos o por circuito o kilómetros recorridos y consistirá en una cantidad fija, o en una prima sobre los ingresos o la cantidad que exceda a un ingreso determinado, o en dos o más de estas modalidades, sin que en ningún caso pueda ser inferior al salario mínimo. Cuando el salario se fije por viaje, los trabajadores tienen derecho a un aumento proporcional en caso de prolongación o retardo del término normal del viaje por causa que no les sea imputable. Los salarios no podrán reducirse si se abrevia el viaje, cualquiera que sea la causa. En los transportes urbanos o de circuito, los trabajadores tienen derecho a que se les pague el salario en los casos de interrupción del servicio, por causas que no les sean imputables. No es violatoria del principio de igualdad de salario la disposición que estipula salarios distintos para trabajo igual, si éste se presta en líneas o servicios de diversa categoría.