Artículo 684-R de la LEY Federal del Trabajo

El artículo dice que el Centro de Conciliación debe ser justo y transparente cuando elige a los conciliadores (las personas que ayudan a resolver conflictos sin llegar a juicio). Para asegurarse de que el proceso sea legal, imparcial y de calidad, tiene que publicar una convocatoria donde explique: las obligaciones de los participantes y por qué los pueden descalificar; las reglas del concurso, como cómo inscribirse, cómo se evalúa y que el examen sea público; quiénes forman el comité que evaluará a los candidatos; y los lineamientos del proceso, que incluyen los criterios técnicos de evaluación y cómo se aplican las pruebas.

Texto oficial

Artículo 684-R.- El Centro de Conciliación garantizará el cumplimiento de los principios de legalidad, imparcialidad, calidad, objetividad, certeza, equidad, competencia por mérito, publicidad y transparencia, en los procedimientos de selección de conciliadores, para lo cual deberá establecer en la convocatoria lo siguiente: I. Las obligaciones específicas de los participantes durante el concurso y las causales de descalificación o eliminación del mismo; II. Las reglas del concurso, que deberán incluir el trámite de inscripción o registro, la forma y criterios de evaluación, la ponderación de cada área de competencia a evaluar y su impacto en la calificación final, las calificaciones mínimas aprobatorias y la publicación de resultados. Las reglas deberán contemplar que el desarrollo del examen será público; LEY FEDERAL DEL TRABAJO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 14-05-2026 308 de 457 III. La integración del comité de evaluación y selección que llevará a cabo el concurso, y IV. Los lineamientos del proceso de selección de conciliadores, los que contendrán los criterios técnicos de evaluación, la integración de cada instrumento, sus escalas de desempeño y las formalidades para su aplicación. Artículo adicionado DOF 01-05-2019