Artículo 830 de la LEY Federal del Trabajo

Una presunción es cuando la ley o un juez toman un hecho que ya se conoce como verdadero y, a partir de ese hecho, deducen o asumen que otro hecho que no se conoce también es verdad. El juez está obligado a tomar en cuenta esa presunción, aunque las personas involucradas en el juicio (como tú o tu patrón) no la hayan mencionado. Esto se hace para cumplir con el objetivo de la Ley Federal del Trabajo, que es proteger tus derechos como trabajador. En pocas palabras, si hay un hecho claro, el juez puede usarlo para descubrir si ocurrió algo más, sin que tengas que demostrarlo directamente.

Texto oficial

Artículo 830.- Presunción es la consecuencia que la Ley o el Tribunal deducen de un hecho conocido para averiguar la verdad de otro desconocido. El Tribunal deberá considerarla aun cuando las partes no LEY FEDERAL DEL TRABAJO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 14-05-2026 347 de 457 la ofrezcan, con objeto de que se cumplan los fines del derecho del trabajo señalados en los artículos 2o. y 3o. de esta Ley. Artículo reformado DOF 04-01-1980, 01-05-2019