Artículo 831 de la LEY Federal del Trabajo

Una presunción legal es una regla que la ley usa para dar por cierto algo, aunque no haya pruebas directas. Por ejemplo, si la ley dice que algo se asume como verdadero, eso es presunción legal. También existe la presunción humana, que es cuando tú, partiendo de un hecho que ya está comprobado, sacas una conclusión lógica de lo que tuvo que pasar. Básicamente, la ley o la lógica te ayudan a dar por bueno un hecho sin tener que demostrarlo paso por paso.

Texto oficial

Artículo 831.- Hay presunción legal cuando la Ley la establece expresamente o cuando se deriven de la aplicación de alguno de los principios que rigen el derecho del trabajo; hay presunción humana cuando de un hecho debidamente probado se deduce otro que es consecuencia de aquél. Artículo reformado DOF 04-01-1980, 01-05-2019