Artículo 40 de la LEY Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional

Si trabajas en un día de descanso obligatorio o durante tus vacaciones, la ley dice que te deben pagar tu sueldo completo, como si hubieras trabajado normal. Si te pagan por pieza o trabajo realizado, te tienen que sacar un promedio de lo que ganaste el mes pasado. Si trabajas los domingos, te deben dar un 25% extra de tu salario de un día normal. Además, si tomas tus vacaciones (uno o dos periodos de 10 días hábiles), te toca una prima vacacional del 30% adicional sobre tu sueldo de esos días.

Texto oficial

Artículo 40.- En los días de descanso obligatorio y en las vacaciones a que se refieren los artículos del 27 al 30, los trabajadores recibirán salario íntegro; cuando el salario se pague por unidad de obra, se promediará el salario del último mes. Los trabajadores que presten sus servicios durante el día domingo, tendrán derecho a un pago adicional de un veinticinco por ciento sobre el monto de su sueldo o salario de los días ordinarios de trabajo. Párrafo adicionado DOF 24-12-1974. Reformado DOF 31-12-1984 Los trabajadores que en los términos del Artículo 30 de esta Ley disfruten de uno o de los dos períodos de diez días hábiles de vacaciones, percibirán una prima adicional de un treinta por ciento, sobre el sueldo o salario que les corresponda durante dichos períodos. Párrafo adicionado DOF 24-12-1974. Reformado DOF 31-12-1984