Artículo 16 de la LEY de los Institutos Nacionales de Salud

Las juntas de gobierno de los Institutos Nacionales de Salud tienen ciertos poderes que no pueden pasar a nadie más, además de los que ya les da otra ley. Ellas deben aprobar cómo se gasta el presupuesto anual y los proyectos de inversión, siempre dentro del dinero autorizado. También pueden hacer cambios al presupuesto siempre que no afecten el total, los proyectos importantes o las metas. Tienen que poner reglas para usar el dinero que el instituto genere por su cuenta, y pueden cobrar por usar espacios que no sean de hospital. Además, deciden la organización del personal, los sueldos y cómo aplicar la igualdad de género, y establecen un sistema para que los empleados se capaciten y crezcan en su trabajo. Por último, pueden definir cómo repartir ganancias de proyectos de investigación entre el personal, y aprobar poner nombres de doctores o benefactores a instalaciones del instituto.

Texto oficial

ARTÍCULO 16. Las juntas de gobierno de los Institutos Nacionales de Salud tendrán, adicionalmente a las facultades que les confiere la Ley Federal de las Entidades Paraestatales, las atribuciones indelegables siguientes: I. Aprobar la distribución del presupuesto anual definitivo de la entidad y el programa de inversiones, de acuerdo con el monto total autorizado de su presupuesto; II. Aprobar las adecuaciones presupuestales a sus programas, que no impliquen la afectación de su monto total autorizado, recursos de inversión, proyectos financiados con crédito externo, ni el cumplimiento de los objetivos y metas comprometidos; III. Establecer los lineamientos para la aplicación de los recursos autogenerados; IV. Autorizar el uso oneroso de espacios en las áreas e instalaciones del Instituto de que se trate, que no sean de uso hospitalario. V. Aprobar y modificar la estructura básica de la entidad de acuerdo con el monto total autorizado de su presupuesto de servicios personales, así como definir los lineamientos y normas para conformar la estructura ocupacional y salarial, las conversiones de plazas y renivelaciones de puestos y categorías, en donde deberá de integrarse el principio de paridad de género. Fracción reformada DOF 11-05-2022 VI. Establecer el sistema de profesionalización del personal del Instituto de que se trate, con criterios orientados a la estabilidad y desarrollo del personal en la especialidad respectiva, para lo cual se considerarán los recursos previstos en el presupuesto; VII. Determinar las reglas y los porcentajes conforme a los cuales el personal que participe en proyectos determinados de investigación podrá beneficiarse de los recursos generados por el proyecto, así como, por un periodo determinado, en las regalías que resulten de aplicar o explotar derechos de propiedad industrial o intelectual, que deriven de proyectos realizados en el Instituto, y VIII. Aprobar, a propuesta del Director General, el trámite ante la coordinadora de sector para modificar o imponer nombres de médicos o benefactores a instalaciones y áreas de éste.