Artículo 123 de la LEY de Uniones de Crédito

El artículo 123 dice que si un directivo o empleado de una unión de crédito (como un banco) saca provecho personal, dinero o regalos, por ayudar a alguien a conseguir un préstamo o un contrato, aunque no sea directamente él sino a través de otra persona, se mete en problemas legales. Si el beneficio que obtuvo es pequeño (menos de 500 días de salario mínimo) o no se puede calcular, le pueden dar de 3 meses a 3 años de cárcel y una multa de entre 30 y 500 días de salario. Pero si el beneficio es grande, mayor a 500 días de salario, el castigo es más fuerte: de 2 a 10 años de prisión y una multa de 500 hasta 50,000 días de salario. En pocas palabras, está prohibido que los empleados de estas instituciones saquen ventaja personal al tramitar créditos o arrendamientos, y si lo hacen, van a la cárcel según lo que hayan ganado.

Texto oficial

Artículo 123.- Los consejeros, directores generales y demás directivos, funcionarios y empleados de las uniones, o quienes intervengan directamente en la operación, que con independencia de los cargos o intereses fijados por la sociedad respectiva, por sí o por interpósita persona hayan obtenido de los sujetos de crédito, arrendatarios financieros, clientes de factoraje o de operaciones con divisas, beneficios por su participación en el trámite u otorgamiento del crédito, de los bienes objeto del arrendamiento, del contrato de factoraje o de operaciones con divisas, serán sancionados con pena de prisión de tres meses a tres años y con multa de treinta a quinientos días de salario cuando el beneficio no sea valuable, o el monto del beneficio no exceda de quinientos días de salario, en el momento de cometerse el delito; cuando el beneficio exceda de dicho monto serán sancionados con prisión de dos a diez años y multa de quinientos a cincuenta mil días de salario.