Artículo 33 Ter del REGLAMENTO de la Ley del Servicio Exterior Mexicano

El jefe de la Comisión de Personal tiene que presentarle al Secretario un proyecto del Plan de Carrera para que lo revise y lo apruebe. El Plan de Carrera es un documento que establece cómo los empleados pueden crecer y avanzar en su trabajo. Una vez que se aprueba, ese plan dura al menos cinco años. Cuando se cumple ese tiempo, se puede extender por otros cinco años o se puede cambiar todo o una parte.

Texto oficial

ARTÍCULO 33 Ter.- La Presidencia de la Comisión de Personal deberá someter a la consideración y aprobación del Secretario, la propuesta del Plan de Carrera referido en el Capítulo V BIS de la Ley. Una vez aprobado, el Plan de Carrera tendrá una vigencia mínima de cinco años, al término de los cuales podrá ser prorrogado por otro período igual, o bien, reformulado parcial o totalmente. Artículo adicionado DOF 02-11-2018