Artículo 235 del REGLAMENTO de la Ley del Sector Hidrocarburos

Este artículo dice que, para proyectos grandes de energía (como plantas o minas), el plan social de la empresa debe incluir: cómo van a cerrar o desmantelar el proyecto sin afectar a la gente, y si es necesario, cómo reubicarán a las familias. También tienen que explicar cómo medirán si su plan social está funcionando, cómo compartirán beneficios con las comunidades, y cuánto dinero piensan gastar cada año en todo eso. Solo aplica si las reglas oficiales del sector energético lo exigen para ese proyecto en particular.

Texto oficial

Artículo 235. Además de lo indicado en el artículo anterior, para las obras y actividades que, por sus dimensiones e impacto, así lo prevea la Normatividad sobre la Manifestación de Impacto Social del Sector Energético, el Plan de Gestión Social debe incorporar: I. Plan de abandono, cierre o desmantelamiento con las medidas de carácter social; II. En su caso, plan de reasentamiento; III. Indicadores de seguimiento del Plan de Gestión Social; IV. Estrategia de Beneficios Sociales Compartidos, y V. El monto de inversión total anual estimado del Plan de Gestión Social.