Artículo 46 del REGLAMENTO de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal

El Comité Técnico de Profesionalización, a través de las DGRH (que son las oficinas de recursos humanos del gobierno), debe llevar un registro actualizado de cada servidor público de carrera (es decir, funcionarios con un puesto estable en el gobierno) y de los puntos que ganen por lo siguiente: los cursos de capacitación para hacer mejor su trabajo, que sean aprobados por la Secretaría; la certificación de sus habilidades profesionales según los planes de la Secretaría; otros estudios que haya hecho; los resultados de su evaluación de desempeño, incluyendo si cumplió con sus tareas, ayudó a los objetivos de su área y aportó a la institución; si siguió su plan de carrera y su experiencia acumulada; y cualquier otra cosa que pida la Secretaría.

Texto oficial

Artículo 46.- Los Comités Técnicos de Profesionalización, a través de las DGRH, deberán actualizar, en el Registro, la trayectoria de cada servidor público de carrera y los puntajes individuales que obtenga a través de las siguientes acciones: I. La capacitación que reciba para el mejor desempeño de las funciones que realiza en el puesto que ocupa, conforme a los planes establecidos por el Comité Técnico de Profesionalización y autorizados por la Secretaría; II. La certificación de capacidades profesionales, de conformidad con las disposiciones que expida la Secretaría y los planes de capacitación que la misma establezca; Fracción reformada DOF 04-01-2024 III. Derogada. Fracción derogada DOF 04-01-2024 IV. Otros estudios que hubiera realizado el servidor público; V. Los resultados de la evaluación de su desempeño obtenidos en los términos previstos en este reglamento y en las disposiciones que expida la Secretaría, los cuales también deben incluir el cumplimiento de las funciones asignadas al puesto que ocupa, sus contribuciones al cumplimiento de los objetivos del área en la que preste sus servicios y sus aportaciones institucionales; Fracción reformada DOF 04-01-2024 VI. El cumplimiento de su plan de carrera y la experiencia acumulada en el servicio público, y Fracción reformada DOF 04-01-2024 VII. Las demás que determine la Secretaría. Fracción adicionada DOF 04-01-2024