INSTITUTO ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL. LOS ACUERDOS GENERALES QUE EMITA SU CONSEJO GENERAL QUE ESTABLEZCAN DISPOSICIONES PARA EXCLUIR A LOS TRABAJADORES DE ESTRUCTURA, RESPECTO A SU DERECHO A RECIBIR LA PARTE PROPORCIONAL DE SU AGUINALDO Y COMPENSACIÓN POR CARGA LABORAL, POR EL HECHO DE NO HABER LABORADO EL EJERCICIO ANUAL COMPLETO, SON VIOLATORIOS DEL MARCO NORMATIVO QUE RIGE A ESA INSTITUCIÓN.

Conforme a la teoría de la jerarquía de las normas, los acuerdos generales que emita el Consejo General del Instituto Electoral del Distrito Federal, en términos de las Normas Generales de Programación, Presupuesto y Contabilidad del citado instituto, con fundamento en las cuales se apruebe el destino de los recursos concentrados por la secretaría administrativa del mismo, no pueden apartarse de los principios mínimos que establecen los artículos 18, fracción XV, del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y demás personal que labore en el Instituto Electoral del Distrito Federal ; el numeral 169 del Código Electoral del Distrito Federal ; y 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado , de aplicación supletoria. En este sentido, no pueden fijarse en los indicados acuerdos, normas para excluir a los empleados de estructura de percibir los conceptos de aguinaldo y carga laboral, por la sola circunstancia de no haber laborado completo el ejercicio anual, toda vez que dicha cuestión no está regulada por los cuerpos normativos que rigen al instituto, motivo por el cual, se les deberán pagar tales prestaciones en forma proporcional al tiempo efectivamente laborado. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.