IV.3o.T.297 LTesis Aislada9a. ÉpocaT.C.C.Laboral
NOTIFICACIÓN PERSONAL. PROCEDE CUANDO SE IMPONE UNA PREVENCIÓN Y SE APERCIBE QUE DE NO SATISFACERLA SE ORDENARÁ EL ARCHIVO DEL EXPEDIENTE COMO ASUNTO TERMINADO.
[TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo XXX, Octubre de 2009; Pág. 1594
Del artículo
742, fracción XII, de la Ley Federal del Trabajo
se advierte que se deja al arbitrio de la autoridad laboral ordenar que se haga personalmente una notificación cuando concurran circunstancias especiales. En este sentido, el auto a través del cual la Junta apercibe al actor de mandar al archivo el expediente para el caso de que no cumpla con lo que le ordena, encuadra en la hipótesis prevista en dicho precepto y, por ende, dicha notificación debe efectuarse personalmente.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.
Precedentes
Amparo directo 243/2009. Alberto Luna Dávila. 5 de agosto de 2009. Unanimidad de votos. Ponente: José Luis Torres Lagunas. Secretaria: Angélica María Torres García.
Tesis relacionadas
- PRUEBAS EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. EL ACUERDO QUE ORDENA DAR VISTA A LAS PARTES CON LA CERTIFICACIÓN SECRETARIAL PREVISTA EN EL ARTÍCULO 885 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DEBE NOTIFICARSE PERSONALMENTE.
- PRUEBA DE INSPECCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. CUANDO SU DESAHOGO SE REALIZA POR EXHORTO, LA JUNTA EXHORTANTE DEBE NOTIFICAR PERSONALMENTE A LAS PARTES LA FECHA DE SU RECEPCIÓN.
- PRUEBA CONFESIONAL PARA HECHOS PROPIOS A CARGO DE FUNCIONARIOS CONTEMPLADOS POR EL ARTICULO 787 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ACLARACION DEL APELLIDO DE ESTOS.
- CADUCIDAD DE LA INSTANCIA EN MATERIA LABORAL. POR SU TRASCENDENCIA, LA NOTIFICACIÓN DEL ACUERDO QUE LA DECRETA DEBE HACERSE PERSONALMENTE.
- PROVEÍDO QUE RESUELVE EL CONFLICTO EN MATERIA BUROCRÁTICA Y ORDENA EL ARCHIVO DEL ASUNTO. AL PONER FIN AL JUICIO, SE EQUIPARA A UN LAUDO Y DEBE NOTIFICARSE PERSONALMENTE.
- DEMANDA LABORAL. LA PREVENCIÓN AL ACTOR PARA QUE SUBSANE LOS DEFECTOS U OMISIONES EN QUE HAYA INCURRIDO EN ÉSTA, ES APLICABLE EN FORMA EXTENSIVA SI LAS IMPRECISIONES SE ADVIERTEN AL INTEGRARSE LA LITIS CON LA CONTESTACIÓN.
- DEMANDA LABORAL. LA PREVENCIÓN AL ACTOR PARA QUE SUBSANE LOS DEFECTOS U OMISIONES EN QUE HAYA INCURRIDO EN ÉSTA, ES APLICABLE EN FORMA EXTENSIVA SI LAS IMPRECISIONES SE ADVIERTEN AL INTEGRARSE LA LITIS CON LA CONTESTACIÓN.
- EMPLAZAMIENTO AL JUICIO LABORAL. ES ILEGAL EL REALIZADO POR EL ACTUARIO EN EL DOMICILIO DEL DEMANDADO CUANDO SE TRATA DE UNA CASA DE FIN DE SEMANA, POR NO CONSTITUIR SU DOMICILIO HABITUAL.