LITISCONSORCIO PASIVO NECESARIO EN MATERIA LABORAL. ES LEGAL EL ESTUDIO Y DETERMINACIÓN REALIZADOS POR LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE HASTA LA EMISIÓN DEL LAUDO.

De la interpretación de los artículos 840, fracciones III, IV y VI, 841 y 842 de la Ley Federal del Trabajo se colige que las Juntas de Conciliación y Arbitraje tienen la obligación de resolver la litis hasta el dictado del laudo. Por otra parte, el litisconsorcio pasivo necesario en materia laboral es una figura jurídica que tiene su origen en una norma de derecho sustantivo, cuya actualización sólo puede fijarse hasta el estudio de las acciones intentadas y de las excepciones deducidas, con apoyo en las pruebas aportadas, y aun cuando éste puede analizarse desde la demanda, contestación o en otra parte del proceso, sin embargo, sólo puede determinarse hasta la emisión del laudo; consecuentemente, si la Junta realiza su estudio y determinación hasta este último momento, su actuación resulta legal. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.