PRUEBA INSTRUMENTAL EN MATERIA LABORAL. LA CONSTITUYE LA CERTIFICACIÓN DEL SECRETARIO DE ACUERDOS DE LA JUNTA DE QUE LAS POSICIONES FORMULADAS AL TRABAJADOR SE REALIZARON EN UN TONO NORMAL Y QUE LAS ESCUCHÓ SIN NECESIDAD DE REPETICIÓN, POR LO QUE DEBE SER TOMADA EN CONSIDERACIÓN SIN NECESIDAD DE QUE HAYA SIDO OFRECIDA COMO TAL.

El artículo 835 de la Ley Federal del Trabajo establece: "La instrumental es el conjunto de actuaciones que obren en el expediente, formado con motivo del juicio.". Ahora bien, cuando en el desahogo de la prueba confesional ofrecida por la patronal a cargo del empleado, el secretario de Acuerdos de la Junta hace constar que las posiciones formuladas al absolvente se realizaron en un tono normal y que las escuchó sin necesidad de repetición, ello constituye, en términos del precepto citado, una prueba instrumental, la cual debe ser tomada en consideración de conformidad con el numeral 836 de la citada legislación, sin necesidad de que haya sido ofrecida como tal. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO NOVENO CIRCUITO.