PROCEDIMIENTO LABORAL. LA TRAMITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE UN ASUNTO EN FORMA DIVERSA A LA PREVISTA POR LA LEY, RESULTAN VIOLATORIAS DE GARANTÍAS.

Del artículo 870 de la Ley Federal del Trabajo se advierte que el trámite y resolución de los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica que no tengan una tramitación especial establecida en la propia ley, se harán de conformidad con el procedimiento ordinario regulado en el capítulo XVII del título catorce del citado ordenamiento legal; consecuentemente, si la Junta responsable ordena el trámite de un asunto por el procedimiento especial previsto en el capítulo XVIII del citado título, pero la prestación reclamada no encuadra en alguno de los supuestos del numeral 892 de la citada legislación, dicho actuar resulta violatorio de garantías, ya que si el legislador no estableció que la reclamación de determinada prestación se resolviera mediante el procedimiento especial, ello trae como consecuencia inmediata y natural que se dirima a través del procedimiento ordinario, dado que éste es de orden público y no puede estar sujeto a la voluntad de las partes. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.