CARGA PROBATORIA EN EL JUICIO LABORAL. CORRESPONDE AL TRABAJADOR ACREDITAR LA SUBSISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL ENTRE EL DÍA EN QUE SE DICE SE PRODUJO LA RENUNCIA Y AQUEL OTRO, POSTERIOR, EN QUE SE AFIRMA OCURRIÓ EL DESPIDO.

Si un trabajador afirma que fue despedido injustificadamente en determinada fecha y el patrón se excepciona diciendo que aquél renunció ese mismo día, y el actor aclara su escrito inicial manifestando que el despido alegado ocurrió con posterioridad y que continuó laborando después de la fecha de renuncia, corresponde al trabajador la carga de la prueba para demostrar la subsistencia de la relación de trabajo entre el día de la supuesta renuncia y aquel otro, posterior, en que afirma ocurrió el despido alegado, por tratarse de afirmaciones que están vinculadas con el ejercicio de la acción, que deben ser materia de análisis por la Junta, independientemente de las excepciones opuestas. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.