PREFERENCIA DE DERECHOS. ES IMPROCEDENTE SI LA DEMANDADA PRUEBA QUE LEGALMENTE PACTÓ CON EL SINDICATO LA CANCELACIÓN DE LA PLAZA RECLAMADA.

Del texto del artículo 439 de la Ley Federal del Trabajo se deduce que las empresas y los sindicatos representantes de los trabajadores, válidamente pueden pactar la reducción de personal cuando se trate de implantar nueva maquinaria o nuevos procedimientos de trabajo; por tanto, si en el caso la empresa demandada acreditó los extremos de su excepción, en el sentido de que había legalmente cancelado la plaza cuya preferencia de derechos se reclamaba, evidentemente la acción correlativa es destruida contundentemente, pues jurídicamente no es posible que se solicite ser propuesto para ocupar una plaza inexistente. NOVENO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.