DOCUMENTOS. CUÁNDO ES ILEGAL ESTIMARLOS OBJETADOS EN TÉRMINOS GENERALES.

Al tenor de lo establecido en el artículo 811 de la Ley Federal del Trabajo , cuando se objeta la autenticidad de algún documento, en su contenido, firma o huella digital, las partes podrán ofrecer pruebas en torno a las impugnaciones. Ahora bien, si se controvierte la documental, sustentando únicamente que no es genuina, proponiendo evidencias conforme a lo regulado en dicho precepto, debe estimarse combatida en cuanto a su ilegitimidad de "contenido y firma", porque así se desprende de lo alegado y de la interpretación del propio dispositivo, en cuya virtud, es indebido considerarla refutada en términos genéricos. TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.