I.5o.T.126 LTesis Aislada9a. ÉpocaT.C.C.Laboral
SALARIO, EL INCENTIVO QUE SE OTORGA COTIDIANAMENTE FORMA PARTE DEL.
[TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo VII, Enero de 1998; Pág. 1169
En el caso de que a través de documentales o algún otro medio convictivo, el trabajador compruebe que percibía en forma periódica, regular e invariable, determinado estímulo económico, deberá estimarse que éste integra el salario, por tratarse de un concepto cuyo otorgamiento se debe a la labor realizada, independientemente de su denominación (bono de actuación, de desempeño, etcétera).
QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Precedentes
Amparo directo 3995/97. Comisión Federal de Electricidad. 6 de agosto de 1997. Unanimidad de votos. Ponente: Constantino Martínez Espinoza. Secretaria: Rosa María López Rodríguez.
Véase: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo II-Septiembre, tesis 2a./J. 53/95, página 210, de rubro: "
COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD. INTERPRETACIÓN DE LA CLÁUSULA VEINTINUEVE DE SU CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO (TEXTO VIGENTE EN MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y DOS) PARA LA DETERMINACIÓN DE LOS CONCEPTOS INTEGRANTES DEL SALARIO
.".