CERTIFICADO DE DERECHOS. EL OFRECIDO EN ORIGINAL POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS), EN SU CARÁCTER DE DEMANDADO EN EL JUICIO LABORAL, TIENE PLENO VALOR PROBATORIO PARA ACREDITAR LOS DATOS QUE CONTIENE, SALVO PRUEBA EN CONTRARIO, POR LO QUE PARA SU VALIDEZ ES INNECESARIA SU RATIFICACIÓN POR LA PERSONA QUE LO EMITIÓ.

Los Tribunales Colegiados de Circuito contendientes dilucidaron si es necesaria la ratificación del certificado de derechos ofrecido en original por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), como parte demandada en el juicio laboral, a fin de que tenga validez, y llegaron a conclusiones divergentes, en tanto que unos sostuvieron que es innecesaria su ratificación para concederle valor probatorio pleno, mientras que el otro consideró necesario reponer el procedimiento para el desahogo de un medio de perfeccionamiento (ratificación de contenido y firma).

Este Pleno en Materia de Trabajo del Séptimo Circuito determina que no es necesaria la ratificación de la hoja de certificación de derechos ofrecida como prueba por el Instituto Mexicano del Seguro Social, para su validez.

La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en las jurisprudencias 2a./J. 39/2002 y 2a./J. 176/2009, de rubros: "SEGURO SOCIAL. EL CERTIFICADO DE DERECHOS APORTADO COMO PRUEBA POR EL INSTITUTO RELATIVO, EN SU CARÁCTER DE DEMANDADO EN EL JUICIO LABORAL, TIENE PLENO VALOR PROBATORIO PARA ACREDITAR LOS DATOS QUE EN EL MISMO SE CONTIENEN, SALVO PRUEBA EN CONTRARIO, POR LO QUE PARA SU VALIDEZ ES INNECESARIO QUE SE ACOMPAÑEN LOS AVISOS DE ALTA Y BAJA RELATIVOS O EL PAGO DE LAS CUOTAS RESPECTIVAS." y "CERTIFICADO DE DERECHOS EXPEDIDO POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. SI LOS HECHOS COMPRENDIDOS EN ÉSTE FORMAN PARTE DE LA LITIS Y LA INFORMACIÓN QUE CONTIENE SE CONTROVIERTE EXPLÍCITA O IMPLÍCITAMENTE, SU VALOR PROBATORIO NO ES ABSOLUTO SINO SUSCEPTIBLE DE DESVIRTUARSE CON OTRA PRUEBA.", estableció, en esencia, que el certificado de derechos emitido por el Instituto Mexicano del Seguro Social tiene valor probatorio pleno, salvo prueba en contrario, pues se trata de un documento oficial expedido por funcionarios que cuentan con facultad expresa para ello, en términos del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social, es decir, en su calidad de autoridad administrativa, quienes lo avalan con su nombre y firma, plasmando la información que se obtiene de los registros que se encuentran asentados en el sistema o base de datos que se llevan para tal efecto, por lo que constituye la prueba idónea para justificar las semanas cotizadas y el salario promedio de cotización. En esa tesitura, cuando el referido certificado de derechos es objetado en cuanto a su autenticidad, resulta innecesaria su ratificación para otorgarle validez, pues ello equivaldría a desconocer las formalidades que implica su expedición y la potestad con que se realiza; máxime cuando tal circunstancia no impide al asegurado, en su caso, desvirtuar con prueba en contrario la verosimilitud del contenido del documento. PLENO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SÉPTIMO CIRCUITO.