Artículo 50 de la LEY de Puertos

Según este artículo, todos los contratos y acuerdos sobre servicios portuarios se consideran asuntos comerciales, no civiles. Si trabajas en un puerto manejado por una administración portuaria integral, la empresa que da esos servicios debe ser una sociedad mercantil, es decir, un negocio formal como una S.A. de C.V. Y lo más importante: si trabajas para una de esas empresas, tus derechos como empleado están protegidos por la Ley Federal del Trabajo, igual que cualquier otro trabajador en México. En otras palabras, aunque el negocio sea comercial, tu relación laboral se rige por las mismas reglas que aplican a todos los trabajadores del país.

Texto oficial

ARTICULO 50.- Los actos y contratos relativos a los servicios portuarios serán de carácter mercantil. En los puertos o conjuntos de puertos y terminales sujetos al régimen de administración portuaria integral, los prestadores de servicios portuarios a que se refiere la fracción III del artículo 44 deberán constituirse como sociedades mercantiles. Las relaciones de éstas con sus trabajadores se regirán por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo.