Artículo 17 de la Ley de la Caja de Previsión de la Policía Preventiva del Distrito Federal

El artículo dice que el Departamento (que es la dependencia o institución donde trabajan) tiene que darle a la Caja (el fondo donde se guarda el dinero de los beneficios) ciertas cantidades de dinero, calculadas según el sueldo base de los empleados. Ese dinero se dará en dos partes: primero, el 7% del sueldo básico se usará para pagar las prestaciones y servicios que marca esta ley (por ejemplo, seguros o ayudas). Segundo, el 5% del sueldo básico se destinará a crear y manejar un fondo especial para la vivienda. En pocas palabras, de tu sueldo base, tu empleador aparta un 7% para tus prestaciones y un 5% para ayudarte con la vivienda.

Texto oficial

Artículo 17.- El Departamento cubrirá a la Caja como aportaciones, los equivalentes a los siguientes porcentajes sobre el sueldo básico de los elementos: El 7% para cubrir las prestaciones y servicios señalados en esta Ley, y El 5% para constituir y operar el fondo de la vivienda.