Artículo 126 de la Ley de Centros Penitenciarios de la Ciudad de México

El artículo 126 explica que la certificación sirve para dos cosas principales. Primero, para reconocer oficialmente que una persona tiene las habilidades, conocimientos y actitudes necesarias para hacer bien su trabajo, según lo que piden las autoridades. Segundo, para revisar que esa persona no tenga problemas que puedan afectar su desempeño, como no cumplir con la edad o los requisitos físicos y médicos, tener más gastos que ingresos sin justificación, consumir alcohol o drogas, tener nexos con el crimen, haber sido condenada por un delito intencional (hecho a propósito), o estar suspendida o inhabilitada. También se revisa que cumpla con lo que dicen la Constitución y otras leyes de seguridad pública.

Texto oficial

Artículo 126. La certificación tiene por objeto: Reconocer habilidades, destrezas, actitudes, conocimientos generales y específicos para desempeñar sus funciones, conforme a los perfiles aprobados por las instancias correspondientes; Identificar los factores de riesgo que interfieran, repercutan o pongan en peligro el desempeño de sus funciones con el fin de garantizar la calidad de los servicios, enfocándose a: El cumplimiento de los requisitos de edad, perfil físico, médico y de personalidad que exijan las disposiciones aplicables; La observancia de un desarrollo patrimonial justificado, en el que sus egresos guarden adecuada proporción con sus ingresos; La ausencia de alcoholismo y/o el no uso de sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares; La ausencia de vínculos con organizaciones delictivas; El no haber sido condenada por sentencia ejecutoriada por delito doloso, ni estar sujeta a procedimiento penal y no estar suspendida o inhabilitada, y El cumplimiento de los deberes establecidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública y la presente Ley.