Artículo 5 de la Ley de Protección y Fomento al Empleo para la Ciudad de México

La persona que está al frente del gobierno de la Ciudad de México, a través de su secretaría (que es la dependencia encargada), es la responsable de que se cumpla esta ley y todo lo que le complemente. Esto incluye varias tareas, como manejar el Seguro de Desempleo, crear más trabajos y mantener los que ya existen, y asegurarse de que los cursos de capacitación mejoren la calidad de los empleados y la economía de la ciudad. También debe promover cursos sobre derechos humanos y no discriminación, y hacer inspecciones para quitar estereotipos y prejuicios en el trabajo, sobre todo para los grupos que más lo necesitan. Además, tiene que coordinarse con otras dependencias para atraer inversiones, apoyar a negocios que generen empleo, y juntar información estadística sobre el empleo para que la gente sepa cómo van las políticas en este tema. Por último, debe investigar cómo está la fuerza de trabajo, el desempleo, y las condiciones de salud física y mental en los trabajos.

Texto oficial

Artículo 5.- La persona titular de la Jefatura de Gobierno, por conducto de la Secretaría, será responsable del cumplimiento de esta Ley y de sus disposiciones complementarias: Programar, dirigir y ejecutar el Seguro de Desempleo en la Ciudad de México; Promover la generación de nuevas fuentes de empleo y consolidar las existentes en la Ciudad de México; Promover y observar que los programas y acciones de capacitación local y/o de regulación federal fortalezcan y eleven la calidad y productividad de la fuerza de trabajo y economía de la Ciudad de México; III bis. Promover la sensibilización, capacitación y cursos en materia de derechos humanos, igualdad y no discriminación; realizar las inspecciones necesarias para la eliminación de todo tipo de estereotipos, prejuicios y estigmas de los grupos de atención prioritaria en el campo laboral; Coordinar con la Secretaría de Desarrollo Económico, autoridades federales y las demás áreas competentes en la implementación de estrategias públicas, programas y actividades de protección, promoción y fomento del empleo; así como para la disminución, erradicación y denuncia de la discriminación y acoso laboral; y para garantizar entornos laborales física y mentalmente saludables. Fracción reformada G.O. CDMX 15/06/23 Fomentar una cultura emprendedora entre las clases, grupos y personas más desprotegidos y vulnerables de la sociedad a fin de que accedan a mejores niveles de bienestar, a través de programas y acciones de carácter laboral, económico y educativo de contenido social; Propiciar de manera coordinada con la Secretaría de Desarrollo Económico, autoridades federales y las demás áreas competentes para atraer a la Ciudad de México, inversiones nacionales y extranjeras, a través de una política competitiva de incentivos para la inversión, que promueva la generación de empleos; Fortalecer a los sectores público, privado y social, así como el fomento cooperativo, generadores de empleo, mediante el establecimiento de programas y acciones de apoyo empresarial, vinculación, distribución y comercialización de los bienes y servicios que produzcan, así como la proveeduría de sus productos a la administración pública local; Contar con un sistema de información estadística, que contenga variables financieras y económicas relacionadas al empleo, y que permita permear a la sociedad los efectos de las políticas adoptadas en el tema; Promover y realizar investigaciones para obtener el conocimiento exacto de: Las características fundamentales de la fuerza de trabajo, del desempleo y del subempleo en la Ciudad de México; De la oferta y demanda de trabajo, según las calificaciones requeridas y disponibles; Medios y mecanismos de la capacitación para el trabajo, Inciso reformado G.O. CDMX 15/06/23 De los fenómenos relacionados con el aprovechamiento del factor humano, y Inciso reformado G.O. CDMX 15/06/23 De las condiciones de los entornos laborales en materia de salud física y mental. Inciso adicionado G.O. CDMX 15/06/23 Promover una coordinación efectiva de la política de desarrollo económico y social tanto en el sector gubernamental como el privado, de manera que se logren los objetivos de fomento al empleo; Fomentar las relaciones y el enlace entre los planteles educativos y los sectores productivos; Establecer sistemas de comunicación que permitan coordinar eficazmente sus actividades con instituciones del sector público y privado, así como con organismos internacionales a fin de garantizar el cumplimiento de sus objetivos; Realizar investigaciones tecnológicas y proyectar la creación de empleos, capacitando y readaptando a las necesidades del mercado laboral a la fuerza de trabajo; Instituir un servicio de orientación profesional y vocacional entre los trabajadores; Promover la inclusión a las actividades productivas formales a las personas de las adultas mayores, personas con discapacidad y demás grupos de atención prioritaria; Fracción reformada G.O. CDMX 27/08/25 Coordinarse con el Sistema Nacional de Empleo, para realizar las medidas que más convengan al buscador de empleo, a través de los programas que se implementen con relación al mismo; Concertar, desarrollar y evaluar acciones inherentes al programa de becas de capacitación para desempleados; Coordinar, promover y realizar ferias del empleo y el servicio de colocación, por sí misma o a través de las Alcaldías de manera semestral; Producir, reproducir, publicar y difundir materiales didácticos de todo tipo para apoyar el cumplimiento de sus funciones y programas; Determinar, expedir coordinar y gestionar la convocatoria para acceder al seguro de desempleo; Promover y celebrar convenios de cooperación técnica y/o financiera con organismos gubernamentales, según sus facultades expresamente conferidas, y Dirigir y orientar a los solicitantes más adecuados por su preparación y aptitudes, hacia los empleos vacantes. Promover y celebrar convenios para la creación de entornos laborales física y mentalmente saludables. Fracción adicionada G.O. CDMX 15/06/23