Artículo 47 del Reglamento de los Centros de Desarrollo Infantil del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal

Si estás en el trabajo y tienes un hijo o hija menor de edad, te pueden quitar por completo el permiso o la prestación que te dan por tenerlo a tu cuidado. Esto pasa en tres casos: primero, si el niño o niña se enferma de algo contagioso que no tiene cura, y así lo confirma el ISSSTE. Segundo, si por alguna razón pierdes el derecho legal de cuidar y criar al menor (la guarda y custodia). Tercero, si la directora del lugar, con el visto bueno del Consejo y del Oficial Mayor, decide que hay otra causa muy grave para quitarte ese beneficio.

Texto oficial

Artículo 47.- Será motivo de suspensión definitiva en los siguientes casos: I.- Cuando el menor haya contraído algún padecimiento infectocontagioso incurable dictaminado por el ISSSTE. II. - Cuando el trabajador pierda la guarda y custodia del infante. III. - Por cualquier otro motivo grave a juicio de la Directora, previa aprobación del Consejo y l u Oficial Mayor del Tribunal.