Artículo 41 del Reglamento Interno del Instituto de las Mujeres del Distrito Federal

El artículo 41 dice que el programa para que las mujeres tengan las mismas oportunidades y no sean discriminadas debe incluir varios puntos clave. Primero, debe considerar lo que digan otros planes que tengan que ver con la igualdad de género en la Ciudad de México. También debe tener un diagnóstico de cómo está la situación actual y detectar los problemas que hay que resolver, tanto por sector como por grupos de personas. Además, debe incluir acciones para acabar con la discriminación contra las mujeres, los objetivos del programa, las estrategias para trabajar con la sociedad, y las políticas para cada sector y grupo de población. Por último, debe tener programas específicos con sus pasos a seguir, indicadores para medir resultados, y cualquier otra cosa que salga de esto.

Texto oficial

Artículo 41. El Programa General de igualdad de oportunidades y no discriminación hacía las mujeres contendrá los siguientes ejes: I. Las determinaciones de otros planes y programas que incidan en el Distrito Federal y que estén vinculados con la equidad de género; II. El diagnóstico de la situación que en esta materia guarda el Distrito Federal, así como la identificación de los problemas a superar desde el ámbito sectorial y por grupos de población; III. Acciones para combatir y erradicar la discriminación hacia las mujeres; IV. Los objetivos generales, específicos y estratégicos del programa general; V. Los criterios y estrategias de colaboración y corresponsabilidad con la sociedad organizada; VI. Las políticas sectoriales y por grupo de población; VII. Los programas específicos y sus líneas de acción correspondientes; los indicadores para la evaluación de los resultados; y VIII. las demás que se deriven del mismo.