Artículo 10 del Reglamento en Materia de Relaciones Laborales del Tribunal Electoral del Distrito Federal

El jefe o la jefa del área que quiera contratar a alguien debe decir claramente cómo le fue a la persona en la entrevista y, si aplicó, también en el examen técnico. Esto es para que quede por escrito si el candidato o candidata cumplió o no con lo que se pedía.

Texto oficial

Artículo 10. La o el titular del órgano o área que realice alguna propuesta de contratación de personal, deberá señalar el resultado de la entrevista de evaluación y, en su caso, de la aplicación del examen técnico.