Artículo 37 del Reglamento en Materia de Relaciones Laborales del Tribunal Electoral del Distrito Federal

Si llegas tarde tres veces sin justificación, o faltas un día completo sin avisar, todo dentro de una quincena, te van a descontar ese tiempo de tu sueldo. No necesitan avisarte por escrito, porque el descuento se hace directo en tu nómina con base en los registros electrónicos. Si tu trabajo no usa sistemas electrónicos para checar asistencia, entonces tu jefe debe enviarle cada quincena a la Secretaría un reporte de quién faltó o llegó tarde, y por qué motivos. Si te descontaron por una falta que después se autorizó como justificada, te devolverán ese dinero en la quincena siguiente a cuando la Secretaría reciba la solicitud de reembolso. Cada mes, la Secretaría le enviará a tu jefe un reporte con todas las faltas y descuentos del personal.

Texto oficial

Artículo 37. Cuando ocurran tres retardos injustificados, la inasistencia injustificada, que se acumulen en una quincena, conforme a los registros en los medios electrónicos, serán motivo de descuento proporcional correspondiente vía nómina, sin que medie documento alguno. De no utilizarse medios electrónicos, la o el titular del órgano o área, deberá remitir quincenalmente a la Secretaria el reporte de asistencia respectivo y, en su caso, las incidencias autorizadas. El reembolso autorizado, por los descuentos realizados con motivo de la falta de asistencia registrada en los medios electrónicos, se hará en la quincena siguiente a la fecha en que la Secretaría reciba la autorización de incidencia por parte de la o el titular del órgano o área y la consecuente solicitud de reembolso. La Secretaría enviará mensualmente a las y los titulares de los órganos y áreas un reporte estadístico de las incidencias generadas por su personal, así como de los descuentos efectuados.