Artículo 76 del Reglamento en Materia de Relaciones Laborales del Tribunal Electoral del Distrito Federal

El Pleno (que es el grupo de jueces o magistrados más importantes del Tribunal) puede mover a los trabajadores a otros puestos, subirlos de categoría o cambiarlos de área, siempre y cuando lo haga siguiendo las reglas que ellos mismos acuerden. Esto solo pasa en dos casos: primero, cuando haya una reestructuración por cambios en el Código, y segundo, por una reorganización o necesidad del servicio. Además, la Secretaría (otra área del Tribunal) puede cambiar a un trabajador de lugar o asignarle una comisión especial sin que el Pleno lo apruebe, siempre que los jefes de las áreas estén de acuerdo y sea por una razón de trabajo. Pero ojo: todo esto debe respetar los derechos del trabajador, como su sueldo, prestaciones y seguro social.

Texto oficial

Artículo 76. El Pleno está facultado para realizar promociones, renivelaciones y cambios de adscripción de las personas servidoras del Tribunal en términos del acuerdo que emita, en los casos siguientes: I. Por reestructuración derivada de las disposiciones del Código, y II. Por reorganización administrativa o modificación a la estructura ocupacional, o cualquier otra causa, por las necesidades del servicio. La Secretaría podrá realizar movimientos por cambios de adscripción o comisión sin necesidad de acuerdo plenario siempre y cuando exista acuerdo entre las y los titulares de los órganos y áreas, y por razón del servicio, lo anterior sin perjuicio de los derechos adquiridos de las personas servidoras del Tribunal, relacionados con la protección a su salario, a sus retribuciones y a los beneficios de la seguridad social. CAPÍTULO SEGUNDO DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. Sección I De la terminación de la relación laboral y su comunicación a la persona servidora