Artículo 79 del Reglamento en Materia de Relaciones Laborales del Tribunal Electoral del Distrito Federal

Este artículo dice cuándo se termina una relación de trabajo en un tribunal. Las principales razones son: si renuncias por tu voluntad, si faltas más de 3 días sin avisar en un mes, o si termina el plazo de tu nombramiento. También termina si te incapacitas física o mentalmente, si te sentencian a prisión, o si ambos están de acuerdo en terminar la relación. Otra causa es si el tribunal desaparece tu puesto por reorganización. Por último, la relación termina si la persona trabajadora fallece.

Texto oficial

Artículo 79. Son causas de terminación de la relación de trabajo las siguientes: I. La renuncia irrevocable; II. El abandono del empleo, que consistirá en que la persona servidora tenga más de tres inasistencias, sin justificación alguna, en un periodo de treinta días; III. La terminación de los efectos del nombramiento sin responsabilidad para el Tribunal, en virtud de que todas las personas servidoras del órgano jurisdiccional son consideradas de confianza, en términos de lo previsto por la Sección I de este Capítulo; IV. El cumplimiento del término del nombramiento, en caso de que éste se hubiese expedido por tiempo determinado; V. La conclusión de la obra, en caso de que el nombramiento se hubiese expedido para obra determinada; VI. La incapacidad física o mental de la persona servidora decretada por el ISSSTE; VII. Por sentencia ejecutoriada que imponga a la persona servidora una pena de prisión que le impida el cumplimiento de la relación laboral; VIII. Convenio por mutuo consentimiento; IX. En caso de que la persona servidora quede separada del Tribunal por reestructuración o reorganización administrativa, o por modificación a la estructura ocupacional que implique la supresión de plazas, cargos o puestos, y X. La muerte de la persona servidora del Tribunal.