Artículo 21 del Reglamento del Mecanismo de Seguimiento y Evaluación del Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal

La persona que está al frente de la Secretaría Ejecutiva tiene varias tareas que cumplir. Entre ellas, debe hacer y poner en marcha un plan para organizar el trabajo, siguiendo las reglas que aplican. También tiene que coordinar a todos los equipos de la Secretaría, decidir cómo se forman esos equipos según lo que se necesite y el dinero disponible, y nombrar a los integrantes. Además, puede terminar los contratos de quienes no estén cumpliendo bien con su trabajo. Otra de sus funciones es diseñar la forma de actualizar el Diagnóstico y el Programa, y proponer ideas o recomendaciones al Comité basándose en los resultados. También debe pedir a las áreas encargadas que entreguen información a tiempo para dar seguimiento a los programas, y comunicarse directamente con ellas para orientarlas. Tiene que entregar informes cada año al Comité sobre lo que hace la Secretaría, y evaluar cómo trabajan sus integrantes cada año. También elabora el proyecto de presupuesto, busca colaborar con escuelas, organizaciones y otros grupos, y ayuda al Comité con la gestión de fondos y tareas técnicas. Por último, firma los contratos necesarios y hace todo lo que digan las reglas y acuerdos del Comité.

Texto oficial

Artículo 21.- Para el cumplimiento de las atribuciones establecidas en la Ley, la o el Titular de la Secretaría Ejecutiva deberá: I. Elaborar y ejecutar el instrumento correspondiente para la organización y administración de conformidad con la normatividad aplicable; II. Coordinar las áreas de trabajo que conforman la Secretaría Ejecutiva; III. Determinar la conformación de las áreas de trabajo de la Secretaría Ejecutiva, de acuerdo con las necesidades técnicas y la capacidad presupuestal con que se cuente; IV. Nombrar a quienes integran las áreas de la Secretaria Ejecutiva; V. Disponer el cese de los contratos de quienes integran la Secretaría Ejecutiva a partir de la evaluación sobre su desempeño; VI. Diseñar y coordinar la ejecución de la metodología y el plan de trabajo para la actualización del Diagnóstico y el Programa; VII. Proponer al Comité observaciones, opiniones, recomendaciones o propuestas con base en los resultados del seguimiento y la evaluación y monitorear su cumplimiento; VIII. Proponer al Comité mecanismos y procedimientos para que las instancias ejecutoras proporcionen la información requerida de manera oportuna, para los fines de la orientación, el seguimiento y la evaluación del Programa; IX. Realizar directamente la interlocución con las instancias ejecutoras para las acciones de orientación a la implementación, seguimiento y evaluación del Programa, sin perjuicio que las instancias dentro del Comité faciliten los canales de comunicación; X. Rendir informes anuales al Comité o cuando éste lo estime conveniente, sobre las actividades desarrolladas por las áreas de la Secretaría Ejecutiva, de conformidad con sus planes de trabajo y las funciones encomendadas en la Ley y el presente Reglamento. Los Espacios de participación estarán invitados a la presentación del informe; XI. Evaluar anualmente el desempeño de las y los integrantes de la Secretaría Ejecutiva con base en el cumplimiento de las funciones recogidas en el instrumento correspondiente para su organización y administración y en los planes de trabajo; XII. Elaborar y presentar el proyecto de presupuesto del Mecanismo al Comité; XIII. Promover esquemas de vinculación y articulación con instituciones académicas, organizaciones civiles y sociales, organismos internacionales de derechos humanos, instancias ejecutoras y otros actores para el desarrollo de sus funciones de orientación, seguimiento y evaluación; XIV. Asistir técnicamente al Comité en la gestión de fondos; XV. Apoyar al Comité en las tareas de coordinación técnica de conformidad con el artículo 30 del presente Reglamento. Para tales efectos designará a una o un responsable; y XVI. Las demás que establezca el presente Reglamento y los acuerdos y lineamientos adoptados por el Comité. XVII. Revisar, otorgar, celebrar y suscribir los contratos, convenios y demás actos jurídicos de carácter administrativo o de cualquier otra índole dentro del ámbito de su respectiva competencia, necesarios para el ejercicio de sus funciones, así como realizar, sustanciar, promover o acordar lo necesario para que dichos instrumentos se cumplan en sus términos, de los cuales deberá rendir un informe al Comité.