Artículo 25 del Reglamento de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del Distrito Federal

El Artículo 25 dice que los abogados del gobierno que defienden a los trabajadores (Procurador General, Subprocuradores y Procuradores Auxiliares) pueden meterse en problemas si hacen algo malo. Por ejemplo, si atienden un caso que les está prohibido, si cambian los hechos o lo que dijeron las partes en los documentos, o si mienten diciendo que representan a un trabajador o sindicato cuando no es cierto. También se les puede castigar si retrasan un caso a propósito, si dicen que un asunto no procede a sabiendas de que sí es válido, o si aceptan regalos de alguna de las partes. Además, no pueden trabajar en casos fuera de su área sin permiso, faltar a las audiencias sin una razón válida, pasarse de sus funciones, litigar por su cuenta en temas laborales, o incumplir cualquier otra obligación que les marque la ley.

Texto oficial

Articulo 25.- El Procurador General, los Subprocuradores y los Procuradores Auxiliares, incurrirán en responsabilidad: I. Cuando intervengan en asuntos para los que se encuentren impedidos de acuerdo con este Reglamento; II. Cuando en la redacción de actas, citatorios, promociones, diligencias, informes o alegaciones, alteren substancialmente los hechos, pretensiones o declaraciones de las partes en conflicto, afectando con ello los intereses del trabajador o trabajadora; III. Cuando declaren falsamente ante las autoridades, tener la representación de los trabajadores o trabajadoras o de los sindicatos formados por éstos; IV. Cuando indebidamente retarden la tramitación de algún asunto; V. Cuando dolosamente opinen o dictaminen que un asunto es improcedente; VI. Cuando directa o indirectamente reciban cualquier dádiva de las partes; VII. Cuando sin autorización o sin causa justificada intervengan en algún asunto que se tramite en Junta Especial distinta a la de su adscripción; VIII. Cuando sin causa justificada falten a las audiencias o diligencias en que sea necesaria su presencia en los asuntos en que intervengan; IX. Cuando se extralimiten en el desempeño de sus funciones: X. Cuando litiguen o intervengan por su cuenta o por interpósita persona en asuntos de trabajo ante cualquier autoridad, salvo las excepciones señaladas en el artículo 9 este Reglamento; y XI. Cuando falten al cumplimiento de cualquiera de las obligaciones que les impone este Reglamento, la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Responsabilidades de Servidores Públicos aplicable.