Artículo 34 de la LEY PARA LA INTEGRACIÓN AL DESARROLLO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DEL DISTRITO FEDERAL

El Metro tiene la obligación de hacer y cumplir un plan para que las personas con discapacidad puedan entrar, moverse y usar el servicio sin problemas. También debe poner letreros y anuncios para que todos respeten los derechos de esas personas, apoyado por el Instituto. Cuando construyan nuevas líneas o compren vagones, tienen que incluir medidas como rampas, espacios amplios y pasamanos para que sean accesibles. Además, los elevadores y puertas especiales deben poder abrirse con la tarjeta de cortesía que usan las personas con discapacidad. Por último, el Metro debe dar pláticas y cursos a todos sus trabajadores para que sepan cómo tratar con respeto y ayudar a estas personas.

Texto oficial

Artículo 34.- Corresponde al Sistema de Transporte Colectivo Metro lo siguiente: I. Elaborar y ejecutar un programa permanente de accesibilidad universal en sus instalaciones y vagones, que garantice el libre tránsito y utilización del servicio, a los usuarios con discapacidad; II. Difundir permanentemente en sus instalaciones, el respeto a las personas con discapacidad, así como el respeto a sus derechos fundamentales con ayuda del Instituto; III. Prever que las nuevas líneas del Metro cuenten con las medidas de accesibilidad universal, libre tránsito y seguridad para los usuarios con discapacidad; IV. Prever que los nuevos vagones del Metro cuenten con las medidas de accesibilidad universal y seguridad para el libre tránsito de los usuarios con discapacidad; V. Prever que los elevadores, salva escaleras, puertas de cortesía y todo mecanismo de acceso al Sistema de Transporte Colectivo Metro sean operables con el chip de la tarjeta de cortesía para los usuarios con discapacidad; VI. Realizar programas de sensibilización a todas las personas trabajadoras en el Sistema de Transporte Colectivo Metro, respecto de los derechos y libertades fundamentales de las personas con discapacidad, así como el respeto debido a los mismos, auxiliados en todo momento por el Instituto; y VII. Realizar programas de capacitación permanente sobre la accesibilidad universal, dirigidos a todo el personal que labora en el Sistema de Transporte Colectivo Metro.