Artículo 101 de la LEY DE SALUD DE LA CIUDAD DE MÉXICO

El artículo 101 habla sobre cómo se deben manejar los trabajos de salud en la Ciudad de México. Dice que hay que planear y mejorar la capacitación de doctores, enfermeras y demás personal que se necesita. También ordena crear escuelas y centros de enseñanza para formar a estos trabajadores de la salud. Permite que los hospitales públicos presten sus instalaciones para que estudiantes aprendan ahí. Además, invita a los profesionales de la salud a dar clases o enseñar de forma voluntaria.

Texto oficial

Artículo 101. El ejercicio de las profesiones, de las actividades técnicas y auxiliares y de las especialidades para la salud en la Ciudad estará sujeto a lo siguiente: I. Planear, operar y evaluar las actividades tendientes a la formación, capacitación y actualización de los recursos humanos que se requieran para la satisfacción de las necesidades de la Ciudad, en materia de salud; II. Impulsar la creación de centros de educación, capacitación y actualización de los recursos humanos para la salud; III. Otorgar facilidades para la enseñanza y adiestramiento en servicio dentro de los establecimientos de salud a su cargo, a las instituciones que tengan por objeto la formación, capacitación o actualización de profesionales, técnicos y auxiliares de la salud, de conformidad con las normas que rijan el funcionamiento de los primeros; IV. Promover la participación voluntaria de profesionales, técnicos y auxiliares de la salud en actividades docentes o técnicas; V. Participar en la definición del perfil de las personas profesionales para la salud en sus etapas de formación y en el señalamiento de los requisitos de apertura y funcionamiento de las instituciones dedicadas a la formación de recursos humanos para la salud; VI. Impulsar y fomentar la formación, capacitación y actualización de los recursos humanos para los servicios de salud, de conformidad con los objetivos y prioridades del sistema de salud de la Ciudad, y VII. Autorizar a cada institución de salud a su cargo, con base en las disposiciones reglamentarias aplicables, la utilización de sus instalaciones y servicios en la formación de recursos humanos para la salud.