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Artículo 111 del REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA DE LA CIUDAD DE MÉXICO

Explicado en lenguaje simple

Texto

En palabras simples

El artículo 111 dice cuándo se debe cerrar un caso disciplinario contra un policía sin llegar a castigarlo. Esto pasa en tres situaciones: primero, si el caso ya no procede por alguna razón legal; segundo, si la falta que se le acusa ya no es considerada delito por un cambio en la ley; y tercero, si el policía renuncia o se separa del servicio durante el proceso, aunque en ese caso las otras consecuencias legales (como multas o demandas) se turnan a las autoridades correspondientes. Además, si alguien sabe que el caso debe cerrarse, debe avisar de inmediato al área encargada y, si es posible, entregar pruebas de ello.

Texto oficial

Artículo 111.- Procederá el sobreseimiento en los casos siguientes: I. Cuando se actualice o sobrevenga cualquiera de las causas de improcedencia previstas en este Reglamento; II. Cuando por virtud de una reforma legislativa, la infracción al régimen disciplinario que se impute al personal policial probable infractor haya quedado derogada, y III. Cuando el personal policial probable infractor se separe ordinariamente del Servicio Profesional de Carrera Policial durante el procedimiento disciplinario. En este caso, las sanciones penales, administrativas o civiles que se observen durante la tramitación del procedimiento disciplinario, serán denunciadas o remitidas a las autoridades competentes para los efectos legales a que haya lugar. Cuando las partes tengan conocimiento de alguna causa de sobreseimiento, la comunicarán de inmediato a la Dirección General de los Órganos Colegiados o la Comisión de Honor y Justicia, según corresponda, y de ser posible, acompañarán las constancias que la acrediten. SECCIÓN X PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD

Ver ley oficial en el DOF (pág. 38) ↗

Esta explicación es informativa y no constituye asesoría legal. Consulta siempre el texto oficial y, si lo necesitas, a un profesional.