Artículo 146 del CÓDIGO DE INSTITUCIONES Y PROCEDIMIENTOS ELECTORALES DE LA CIUDAD DE MÉXICO

El Instituto Electoral tiene que hacer acuerdos con hospitales y servicios de salud para que sus empleados tengan acceso a atención médica y seguridad social. Las mujeres que trabajen ahí y estén embarazadas tendrán tres meses de descanso con sueldo completo después del parto. Además, cuando regresen a trabajar, podrán tomarse dos horas diarias durante los primeros tres meses para amamantar a su bebé, y una hora diaria los siguientes tres meses. Los esposos, parejas en unión libre o en convivencia podrán pedir quince días libres con sueldo para cuidar a su pareja después del parto. Los padres o madres que trabajen en el Instituto también pueden pedir permisos para llevar a sus hijos al doctor o a la escuela, y solo tienen que presentar un comprobante, aunque sea después.

Texto oficial

Artículo 146. El Instituto Electoral celebrará los convenios necesarios para que sus servidores sean incorporados a las instituciones públicas de salud y seguridad social. Las servidoras públicas en estado de gravidez disfrutarán de una licencia médica, con goce de sueldo por un periodo de tres meses para el parto y su recuperación. En el periodo de lactancia gozarán de dos horas por día durante los primeros tres meses, contados a partir de la conclusión de la licencia médica. Asimismo, disfrutarán de una hora durante los siguientes tres meses para el mismo efecto. Las personas trabajadoras con un vínculo conyugal, de concubinato o de convivencia, disfrutarán de quince días naturales con goce de sueldo, para los cuidados inmediatos posteriores al parto de su pareja; De las personas servidores públicos del Instituto Electoral que tengan la calidad de madre o padre, podrán tramitar permisos para la atención de asuntos escolares o médicos de sus hijos, que deberá justificarse con comprobante idóneo, sea que lo presenten previamente o con posterioridad. En este caso, los superiores jerárquicos deberán firmar la incidencia respectiva.