Artículo 47 de la LEY DE LA DEFENSORÍA PÚBLICA DE LA CIUDAD DE MÉXICO

El Instituto de Capacitación tiene que crear los cursos anuales y especiales, además de los programas de inducción y exámenes para los empleados nuevos, y todo esto debe ser aprobado por el jefe o la jefa de la Dirección General. Esos cursos y programas deben incluir, como mínimo, temas sobre mediación, derechos humanos, y cómo tratar a personas involucradas en juicios orales (penales, civiles y mercantiles). También deben cubrir temas como derechos de personas indígenas, de la comunidad LGBTTTI, igualdad de género, población vulnerable, niños y adolescentes, y cómo prevenir la discriminación y el acoso sexual.

Texto oficial

ARTÍCULO 47. El Instituto de Capacitación deberá desarrollar los programas anuales de capacitación y los especiales que se requieran así como los cursos de inducción y exámenes de conocimientos para el personal de nuevo ingreso los cuales serán sometidos a la aprobación de la persona titular de la Dirección General. Los programas anuales y los especiales de capacitación así como los cursos de inducción deberán contener como mínimo las materias concernientes a la mediación, los derechos humanos de las personas involucradas en los procesos orales en materia penal, civil y mercantil; personas indígenas; con preferencia sexual diversa; pertenecientes a la comunidad LGBTTTI; derechos de género; población en situación de vulnerabilidad; niños, niñas y adolescentes, así como prevención de la discriminación y el acoso sexual. CAPÍTULO VI DE LA CONCLUSIÓN